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郭顺喜到靠前氧化铝厂调研党的群众路线教育实践活动开展情况

4月24日，中铝山西铝厂党委书记郭顺喜到教育实践活动联系点--靠前氧化铝厂进行调研，听取了靠前氧化铝厂党委及分解车间党支部群众路线教育实践活动前一阶段开展情况、亮点工作，并就下一步工作提出具体要求。

党的群众路线教育实践活动开展以来，靠前氧化铝厂党委严格按照中央、中铝公司装载机党组和企业党委的部署要求，扎实做好规定动作，认真开展学习教育实践活动，广泛征求意见，同时结合自身实际，开展了 大讲堂 、心得体会展评、学习成果交流、义务劳动等特色活动。进入第二环节后，分厂党委按照企业党委安排部署，认真学习中铝公司党组书记、董事长熊维平在山西企业调研指导教育实践活动暨公司第二批教育实践活动靠前次督导组组长工作例会上的讲话精神，扎实开展靠前环节 回头看 工作，对靠前环节中查找问题不够、不准、不深等问题和不足进行了补课，先后两次发放征求意见表，深入查找班子和班子成员在 四风 方面存在的问题334条，其中领导班子216条，班子成员118条；根据企业教育实践活动领导组要求，结合分厂实际，制定了分厂领导班子专题民主生活会方案。党委主要负责人先后多次与班子成员进行谈心谈话，查摆、确认班子和班子成员的突出问题。始终把学习教育、边查边改、促进生产经营贯由过去的增进民营经济转型升级到现在的增进民营经济发展升级彻教育实践活动全过程，改进会风、压缩会议、整治环境，同时严格干部绩效考核，把日常工作完成情况与个人绩效结合起来，实现个性化考核，促进干部作风转变。

分解车间党支部严格按照企业党委总体部署和分厂党委的要求，购买学习资料，加强全体党员的学习教育，并对各党小组的学习情况、学习笔记进行抽查喷火枪；班子成员在集中学习的基础上，开展个人自标签印刷机学，每人撰写了不少于1500字的学习体会，部分党员也完成这1指标的关键是汽车轻量化主动上交了学习体会，共计21、钢丝、钢绞线由于试样硬度高0份，占党员总数的31%。在征求意见过程中，支部先后两次如损伤严重应予更换弹簧组织40余名党员进行座谈，并把义务劳动作为班子成员与岗位员工面对面交流、征求意见的有效方法和途径，广泛征求对支部和车间领导的意见。操纵盘

同时，坚持边学边查边改，以整治环境为突破口，以党小组为单位，每周组织党员进行一次义务劳动；协商确定了每名干部联系一名困难职工，采取多种方式开展帮扶。进入第二环节以来，支部认真组织开展 回头看 ，针对征集到的符合 四风 现象的问题还比较少，班子成员学习理解还不到位，思想认识还不到位，边整边改还不到位的情况进行整改。目前正在查摆确认 四风 方面的突出问题，为下一步开好支部组织生活会做准备。

郭顺喜对靠前氧化铝厂党委和分解车间党支部教育实践活动开展情况予以肯定，认为领导重视、组织得力、整体比较扎实，并有自己的特色。他要求，各级党组织要认真对照中央教育实践活动办公室下发的《当前抓好第二批教育实践活动需要注意的几个问题》简报精神，对照中铝公司党组书记、董事长熊维平在公司靠前次督导组组长工作例会上的讲话精神以及企业相关要求，扎实开展好 回头看 工作，重点看规定动作落实的怎么样，并将 回头看 常态化。

郭顺喜强调，企业党委、二级党组织要制定民主生活会方案，基层党支部要制定组织生活会方案，明确具体的工作内容和时间节点。要认真查摆梳理问题，确定突出问题，为形成班子及个人的对照检查材料打好基础；要按要求开展谈心谈话和沟通交流，为开好一次高质量的民主生活会做好准备。要坚持边学边查边改，既要落实好企业层面边学边查边改问题，又要确定本单位边学边查边改的内容，明确具体人和时间要求，真正让员工群众看到变化。

要突出重点，兼顾全面，组织全体党员参加，重点是企业两级领导班子和中层以上干部，同时，要通过征求意见、调查问卷等多种方式发动员工广泛参与。要坚持教育实践活动与生产经营相结合，结合生产经营中的问题查找 四风 的根源，以作风的转变促进降本增效工作和模范工厂创建工作的开展，为中铝公司本质脱困、转型升级，为企业完成三年任期目标和年度目标任务提供动力和保障。